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"众筹"成为职工培训新模式

 

西部网讯(通讯员 李劲鲌)五月初,黄陵矿业双龙煤业职工赵兴国吃过晚饭,早早的来到该矿职工培训中心,他的同学年龄不一,但都是该矿各个工种上的职工,他们是来参加该矿第六期“众筹”的技能培训。


传统的职工培训,是领导干部或技术人员台上讲,职工台下听的固定模式,往往是老师请了,课也上了,但因职工需求个性化,导致学习积极性差、培训效果不明显。


为使培训更贴近职工,该矿创新推出了“众筹式”职工培训,通过QQ群、微信朋友圈,把职工中有共同需求的聚集起来,同时,面向全矿“众筹”培训讲师,一批“技能大师”毛遂自荐为职工提供专业培训服务。


最初,通过互联网平台组织的第一期职工专业技能培训,到底能有多少人参加,让负责该项工作的工作人员有些拿不准。出乎意料的是,培训通知发出的当天,报名数就远超计划数。


该矿相关负责人坦言,“众筹”既为矿上省了力,又为职工培训增了力,这种的职工培训新模式,达到了多方共赢的效果。